案例分析

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  • (本周聚焦:劳动法)外国人就业同样须参保,签有双边或多边协议方可免除发布于2019-06-21
    外国国籍并非参加社会保险的障碍
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  • (知识产权法):葫芦娃七兄弟角色形象著作权案例小课堂发布于2019-06-20
    著作权法
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  • (本周聚焦:劳动法)违约金条款须遵守,聘用合同劳动合同有差异发布于2019-06-20
    吕某属事业单位在编职工,于2014年7月入职某市属公立医院,双方订立了为期5年的聘用合同。
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  • 会员风采——湖南观色影视文化有限公司发布于2019-06-19
    会员风采——观色影视
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  • (本周聚焦:劳动法)竞业限制生效条款附期限限制劳动者权益无效发布于2019-06-19
    周某于2015年11月1日入职某信息科技公司,从事研发类工作,双方订立了为期3年的劳动合同。
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  • 特别提示!!网贷已经上岸的伙伴,要注意注销账户!发布于2019-06-18
    一位上岸的朋友说:网贷虽然还清了,但有的网贷帐号却注销不了,很担心哪天会给我蹦出一堆莫名其妙的账单来。朋友还说,自己现在每天还能收到一些贷款信息,真怀疑自己的信息是不是被泄露了。是啊,好不容易才还清了钱,谁都害怕再陷进去。
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  • (本周聚焦:劳动法)培训期间付工资,不应计入培训费用发布于2019-06-17
    黄某于2014年3月1日入职某科技公司,从事工程师工作,双方订立了为期5年的劳动合同。2015
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  • (本周聚焦:劳动法)劳动者未申请休年休假,不等同于放弃年休假补偿发布于2019-06-14
    孔某于2012年3月1日入职某互联网公司,双方订立了为期5年的劳动合同。
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  • (本周聚焦:劳动法)多次催告未返岗事后方才提交病假条,旷工解除理由可成立发布于2019-06-13
    张某于2012年12月1日入职某物流公司,从事配送工作。双方订立了两次固定期限劳动合同。第二次劳动合同期限届满日为2019年11月30日。2017年5月22日,因配送站区路线调整,张某多次不服从工作安排曾受过处分。后张某向物流公司提交病假条,休病假至5月31日。
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  • (本周聚焦:劳动法)隐瞒利益冲突进行利益输送,用人单位解除合法发布于2019-06-12
    陶某于2000年11月入职某计算机公司,先后在设计师、工程师、业务经理、业务高级经理、部门总监等多个岗位工作。
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